本報(bào)訊 （記者 師義園） 8月27日下午，集團(tuán)首批機(jī)構(gòu)崗位競(jìng)聘啟動(dòng)會(huì)在會(huì)議中心召開(kāi)。集團(tuán)黨委副書(shū)記、工會(huì)主席張金常，紀(jì)委書(shū)記凌兵奎，副總經(jīng)理劉信業(yè)出席會(huì)議。集團(tuán)相關(guān)部室負(fù)責(zé)人、首批機(jī)構(gòu)崗位競(jìng)聘涉及的業(yè)務(wù)部室負(fù)責(zé)人及全體人員參加會(huì)議。
中智管理咨詢(xún)有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)機(jī)構(gòu)崗位競(jìng)聘方案作解讀說(shuō)明。據(jù)了解，競(jìng)聘上崗是集團(tuán)實(shí)行崗位動(dòng)態(tài)管理的基礎(chǔ)，以及適應(yīng)當(dāng)前業(yè)務(wù)改革的需要，是通過(guò)內(nèi)部崗位和人員的調(diào)整，實(shí)現(xiàn)人崗匹配的有效方式。采取內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制激發(fā)組織活力，是建立健全人才管理體系的有效方式，也是實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀人才脫穎而出、領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下、公開(kāi)平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)用人的關(guān)鍵。
凌兵奎宣讀“不準(zhǔn)違反政治紀(jì)律發(fā)表、散布、傳播與中央、省委和集團(tuán)黨委改革決策相違背的言論”“不準(zhǔn)利用手機(jī)以及自媒體、微信等載體或網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)傳播、泄露改革涉密內(nèi)容”等崗位競(jìng)聘工作紀(jì)律“十不準(zhǔn)”。
張金常說(shuō)，一要統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)競(jìng)聘上崗工作的重要意義。實(shí)施競(jìng)聘上崗是落實(shí)新一輪國(guó)企改革深化提升行動(dòng)的重要舉措，是對(duì)標(biāo)提升的務(wù)實(shí)之舉，是加強(qiáng)集團(tuán)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)的需要。近年來(lái)，集團(tuán)不斷推行公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作和干部競(jìng)聘上崗工作，通過(guò)競(jìng)聘上崗，使一大批優(yōu)秀年輕干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。實(shí)踐證明，競(jìng)聘上崗對(duì)推動(dòng)集團(tuán)各項(xiàng)工作開(kāi)展起到了積極作用。二要堅(jiān)定信心，積極參與競(jìng)聘上崗工作。首批啟動(dòng)的部門(mén)要采取多種形式宣傳這次競(jìng)聘上崗工作的重要意義、崗位設(shè)置、報(bào)考條件、選拔程序等，宣傳集團(tuán)深化干部人事制度改革、不拘一格選人用人的決心和靠人才推動(dòng)事業(yè)的態(tài)度。要充分認(rèn)識(shí)到，積極參與競(jìng)聘是件光榮的事，是事業(yè)心和責(zé)任感的體現(xiàn)。通過(guò)競(jìng)聘檢驗(yàn)自己，看到差距和不足，為下一步工作明確方向。三要堅(jiān)持原則，精心組織好競(jìng)聘上崗工作。根據(jù)競(jìng)聘上崗工作方案要求，嚴(yán)格各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和程序，扎實(shí)做好報(bào)名、資格審查、組織面試演講、任前公示等工作。要加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察和群眾監(jiān)督作用。集團(tuán)紀(jì)委要全程參與，按規(guī)定適時(shí)公開(kāi)、公示有關(guān)情況，堅(jiān)決杜絕徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等現(xiàn)象發(fā)生。要通過(guò)崗位競(jìng)聘，把德才兼?zhèn)?、政?jī)突出、職工認(rèn)可且符合職位要求的優(yōu)秀人才選拔上來(lái)，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)總部人才資源合理配置，進(jìn)一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才支持。