本報訊 （通訊員 趙綜元） 5月15日上午，集團(tuán)職級薪改革試點(diǎn)工作啟動會在會議中心召開。集團(tuán)常務(wù)副總經(jīng)理李慶明出席會議。集團(tuán)黨委組織部、人力資源部及職級薪改革試點(diǎn)單位平寶公司和梁北二井煤業(yè)公司負(fù)責(zé)人參加。
會上，上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院職級薪改革項目組相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹了職級薪改革項目的政策背景、實(shí)施步驟和推進(jìn)情況等，并對平寶公司、梁北二井煤業(yè)公司兩家試點(diǎn)單位的下一步工作提出建議。
李慶明對上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院職級薪改革項目組的前期工作成果表示肯定，要求集團(tuán)各單位充分認(rèn)識職級薪改革工作的必要性、迫切性、重要性，按照職級薪改革項目實(shí)施方案要求，堅定不移落實(shí)到位，將改革進(jìn)行到底。他說，集團(tuán)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)多元，各單位具體情況不一，要結(jié)合實(shí)際，制定行之有效的推進(jìn)方案，同時做好政策解釋工作，爭取職工理解支持，確保改革高質(zhì)高效推進(jìn)，圓滿完成改革任務(wù)。
集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)人部署相關(guān)工作。據(jù)介紹，日前，集團(tuán)人力資源部已抽調(diào)集團(tuán)總部、神馬股份、易成新能、河南平煤神馬人力資源公司的業(yè)務(wù)骨干組建了兩個職級薪改革項目工作小組，分別進(jìn)駐試點(diǎn)單位，確保試點(diǎn)單位改革工作按時推進(jìn)。