10月26日上午，集團員工心理素質提升訓練營開班儀式在集團黨委黨校舉行。集團黨委副書記、工會主席張金常出席開班儀式。
開班儀式上，中國科學院心理研究所教授史占彪、中央財經大學社會與心理學院教授趙然致辭，集團工會有關部門、基層單位工會有關負責人分享了EAP工作經驗。
據了解，為深入踐行“企業(yè)發(fā)展、職工共享”核心理念，提升基層工會工作人員服務技能，更好地開展職工心理關愛工作，實現全員心理健康，集團工會精心安排，舉辦為期3天的員工心理素質提升訓練營，特邀專家及其團隊開展系統性專業(yè)知識輔導。
張金常肯定了近年來集團EAP工作成績，并對下一步工作提出要求。他說，近年來，集團工會構建了三級心理服務網絡，開展豐富多樣的心理健康服務活動，宣傳普及心理健康知識，讓EAP理念深入人心。下一步，各基層工會要站在促進集團高質量轉型發(fā)展的高度，充分認識EAP工作的重要性和緊迫性，健全心理服務各項機制，建立起集預防、咨詢、干預、跟蹤反饋于一體的心理健康服務閉環(huán)體系。要積極搭建心理服務平臺，定期開展職工思想狀況調查，建立完善相關檔案。要織密心理服務網絡，通過線上、線下等方式，為職工提供專業(yè)心理咨詢服務，增強職工心理健康意識。要完善職工談心談話制度，利用好班前會、班后會等時間，發(fā)揮好基層班組長作用，及時對職工不良情緒進行疏導。要加強心理服務人才隊伍建設，研究制定相關政策，鼓勵各單位建立心理健康服務隊伍和志愿者隊伍，為職工提供高質量的心理健康服務，切實讓集團全體職工高品質共享EAP發(fā)展成果，為集團建設世界一流企業(yè)匯聚強大合力。
開班儀式后，張金常、史占彪、趙然等還參觀了基層單位EAP工作坊實景展示。