10月25日下午，尼龍化工板塊化工類企業(yè)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生座談會在尼龍科技公司召開。集團(tuán)副總經(jīng)理李本斌、董事張電子出席會議，與來自尼龍化工公司、尼龍科技公司、工程塑料公司、氫化學(xué)公司、聯(lián)合鹽化公司、氯堿發(fā)展公司等單位的20名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生代表親切座談。
會議傳達(dá)了此前舉行的集團(tuán)新入職高校畢業(yè)生入職第一講主要精神。優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生代表介紹了各自的學(xué)習(xí)經(jīng)歷以及個人規(guī)劃。部分企業(yè)負(fù)責(zé)人分享了本單位在人才管理方面的經(jīng)驗做法。
李本斌對大學(xué)畢業(yè)生提出四點(diǎn)建議：要扎根基層，不斷充實提升；要立足本職，干一行、愛一行、精一行；要腳踏實地，用心學(xué)、專心悟，快速掌握業(yè)務(wù)技能；要志存高遠(yuǎn)，做有理想、有追求、有擔(dān)當(dāng)?shù)淖穳羧?。他說，在人才管理工作上，要堅持黨管人才原則，建立完善人才管理機(jī)制，樹立正確的選人用人導(dǎo)向。要在“引才、育才、用才”方面積極作為，做到嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重、容錯和糾錯并舉，培養(yǎng)好、管理好、使用好各類人才，為人才提供更多發(fā)展機(jī)遇，創(chuàng)造更大發(fā)展空間，將人才力量轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動力。
神馬股份、尼龍化工板塊化工類企業(yè)負(fù)責(zé)人及相關(guān)部門人員參加座談會。