據了解，為學習貫徹集團總工程師隊伍建設座談會精神，神馬股份專門組織了此次座談會，進一步了解優(yōu)秀大學畢業(yè)生的成長情況和思想動向，規(guī)范優(yōu)秀大學畢業(yè)生的引進、培養(yǎng)和管理工作，為企業(yè)改革發(fā)展、安全生產提供高素質人才支撐。
座談會上，大學畢業(yè)生代表逐一發(fā)言，講述自己入職以來的心路歷程，分享工作中收獲的寶貴經驗，暢談職業(yè)生涯規(guī)劃，并對企業(yè)發(fā)展提出意見和建議。
張電子充分肯定大家的蓬勃向上朝氣和敢想敢拼勁頭。他說，大學畢業(yè)生要勇于擔當，各展其才、才盡其用。要進一步強化理論與實踐相結合，做到專業(yè)知識與企業(yè)實際相結合，努力在練就本領、崗位建功中實現人生價值。各單位要高度重視“招才引智”工程，把青年人才選好、留好、用好，打破論資排輩的思維定式，持續(xù)優(yōu)化青年職工培養(yǎng)鍛煉機制，幫助年輕人快速走向更重要的崗位，擔起更大責任，發(fā)揮更大作用，為推動集團高質量發(fā)展貢獻力量。
神馬股份、尼龍化工板塊化纖類企業(yè)負責人及相關部門人員參加座談會。