（記者 趙巖）6月30日下午，集團(tuán)在京寶化工公司召開焦化板塊教育培訓(xùn)工作座談會。集團(tuán)副總經(jīng)理江俊富出席會議。
會上，平職學(xué)院及焦化板塊部分單位匯報了人才儲備、安全培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、人才培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新研發(fā)等方面的情況，并對做好焦化板塊教育培訓(xùn)工作提出意見建議。
江俊富說，焦化行業(yè)屬于傳統(tǒng)行業(yè)，地域性和行業(yè)特性在一定程度上限制了對人才的引進(jìn)。要抓住主要矛盾，科學(xué)優(yōu)化人才隊伍架構(gòu)，逐步實現(xiàn)由普通技工向高素質(zhì)現(xiàn)代工人過渡。要制訂切實可行、有針對性的培訓(xùn)計劃，通過分級、分類、分層次的培訓(xùn)，努力打造核心隊伍和骨干隊伍，滿足高質(zhì)量發(fā)展需要。要通過走出去、請進(jìn)來等措施，對內(nèi)嚴(yán)格落實崗位培訓(xùn)和導(dǎo)師帶徒制度，對外積極對標(biāo)行業(yè)先進(jìn)開拓視野，逐步實現(xiàn)職工整體素質(zhì)提升。要利用好現(xiàn)有培訓(xùn)資源，完善激勵機制和考核機制，把資金用在刀刃上，邀請有經(jīng)驗、有技術(shù)的老同志進(jìn)廠房、進(jìn)班組，通過技能大講堂、崗位大練兵、技術(shù)大比武等方式培養(yǎng)人才、發(fā)現(xiàn)人才、留住人才，實現(xiàn)真培訓(xùn)、起作用、出效果，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。
會上，與會人員還圍繞如何增強培訓(xùn)效果、加強校企聯(lián)合等進(jìn)行了交流。