（記者 李怡靜）6月30日下午，集團博士人才座談會在會議中心召開。集團黨委副書記、工會主席張金常，常務副總經(jīng)理張建國出席會議。
會上，博士代表匯報了個人和所屬科研團隊的基本情況、專業(yè)研究領域及下一步工作重點，并對集團人才隊伍建設、科技創(chuàng)新等方面工作提出建議。
張金常對博士等高層次人才在集團科技創(chuàng)新、推動企業(yè)高質量發(fā)展等方面作出的貢獻表示感謝。他說，與會博士人才都已成為集團安全生產(chǎn)、科技研發(fā)、創(chuàng)新攻關等方面的帶頭人，但社會發(fā)展日新月異，必須樹立終生學習理念，把學習當成一種習慣，時刻保持先進性。要增強創(chuàng)新能力，既要“無中生有”，又要博采眾長，瞄準前沿科技，立足發(fā)展實際，勇于擔當實干，不斷推進技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，為集團高質量發(fā)展作出更大貢獻。各部門、各基層黨組織要做好引導工作，加強對人才隊伍的關心關愛，為廣大優(yōu)秀人才創(chuàng)新創(chuàng)造提供更廣闊的平臺。
張建國說，要全面深化人才發(fā)展體制機制改革，認真聽取高層次人才的意見建議，對高層次人才開辟綠色通道，拓展人才發(fā)展的“多車道”；做好“點對點”的服務保障工作，讓高層次人才心無旁騖干事業(yè)、創(chuàng)佳績。高層次人才作為集團高質量發(fā)展的中堅力量，要繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞、甘于奉獻的精神，多盯現(xiàn)場、多到一線，在實踐中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題；堅持產(chǎn)學研銷一體化，加快推動科技成果轉化；堅持問題導向、需求導向，加強市場研判，研發(fā)出更多更具差異化的產(chǎn)品，不斷提升市場競爭力。