（記者 許鵬昊）3月29日下午，集團總經(jīng)理杜波到部分全流程重點實驗室及相關企業(yè)調研，指出要提高對科技創(chuàng)新工作重要性和緊迫性的認識，進一步完善創(chuàng)新體系、優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境、增強創(chuàng)新能力，充分發(fā)揮科技創(chuàng)新在集團高質量發(fā)展和向世界一流企業(yè)邁進征程中的支撐作用。
集團常務副總經(jīng)理張建國、董事張電子、副總經(jīng)理王安樂及有關部門負責人陪同調研并出席座談會。張建國主持會議。
當天下午，杜波先后到尼龍纖維全流程重點實驗室、尼龍科技公司、尼龍化工公司、尼龍工程塑料全流程重點實驗室、煉焦煤資源開發(fā)及綜合利用國家重點實驗室調研，并在隨后召開的座談會上聽取部分重點實驗室及相關企業(yè)負責人的匯報。
杜波指出，創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力。省委謀劃部署的“十大戰(zhàn)略”，把實施創(chuàng)新驅動、科教興省、人才強省戰(zhàn)略放在首位，把創(chuàng)新擺在了發(fā)展的邏輯起點和現(xiàn)代化建設的核心位置。要切實增強以科技創(chuàng)新驅動引領高質量發(fā)展的使命感、責任感、緊迫感，下好科技“先手棋”，發(fā)揮創(chuàng)新的“乘法效應”，堅決把省委部署落到實處，推動科技創(chuàng)新工作上臺階。
杜波指出，在肯定成績的同時，要清醒看到目前在思想認識、自身定位、共享程度、項目效能、人才隊伍、科研能力等方面存在的短板和不足。這些問題的出現(xiàn)，根源在體制機制。要把深化機制改革作為關鍵抓手，持續(xù)健全完善體制機制，夯實科技創(chuàng)新的體制機制基礎。
杜波要求，要堅持問題導向，聚焦重點領域，加大攻關力度。安全的難點、轉型的痛點、發(fā)展的堵點，都是制約企業(yè)高質量發(fā)展的瓶頸，必須集中優(yōu)勢力量，持續(xù)開展攻關，努力實現(xiàn)重大制約得以破解，重大研究課題取得階段性成果，新產品、新項目成功孵化。要切實提升重點實驗室的運行質量和效果，把資源整合好、利用好，突出實用實效，加快落地轉化，在提升企業(yè)創(chuàng)新能力和科技競爭力方面發(fā)揮尖兵作用。
杜波強調，要高度重視聚才引智，打造科技創(chuàng)新人才高地。要在高質量推進“人人持證、技能河南”建設，搭建職工成長成才平臺的同時，積極借腦生金、借智發(fā)展，吸引更多各領域高層次人才參與到集團科技創(chuàng)新和高質量發(fā)展中來。要完善科技創(chuàng)新考核、評價與薪酬制度，健全試錯容錯機制，營造良好的科技創(chuàng)新氛圍，以更多高質量的科技創(chuàng)新成果助力企業(yè)高質量發(fā)展。
張電子、王安樂分別對相關具體工作提出要求。
張建國對落實會議精神提出要求。