（記者 李鵬飛）12月30日上午，集團2020年重大發(fā)展戰(zhàn)略課題計劃目標任務(wù)書簽約儀式在會議中心舉行。集團總經(jīng)理杜波出席并為科技創(chuàng)新共享型孵化企業(yè)培育單位授牌。
集團常務(wù)副總經(jīng)理馬源，黨委副書記、副總經(jīng)理張友誼，董事張電子，總工程師李延河出席儀式。儀式由張友誼主持。
集團相關(guān)職能部室負責(zé)人、重大發(fā)展戰(zhàn)略課題實施主體單位負責(zé)人、科技創(chuàng)新共享型孵化企業(yè)培育單位負責(zé)人、產(chǎn)品研發(fā)型全流程重點實驗室主任等參加儀式。
馬源介紹了集團科技創(chuàng)新“六個一批”工作開展情況。今年以來，集團把科技創(chuàng)新擺在事關(guān)全局的核心位置，進一步加強創(chuàng)新體系建設(shè)，提出實施“六個一批”，緊緊圍繞三大核心產(chǎn)業(yè)，以質(zhì)量效益為中心，堅持問題、目標和效果導(dǎo)向，加快重大課題攻關(guān)，首批確定培育4家科技創(chuàng)新共享型孵化企業(yè)，加快科研平臺建設(shè)，全面建設(shè)4個產(chǎn)品研發(fā)型全流程重點實驗室，加快科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，為集團高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了有力科技支撐。
張電子、李延河、新能源新材料事業(yè)部負責(zé)人分別與神馬股份、煤炭開采利用研究院、河南硅烷科技發(fā)展公司負責(zé)人簽訂集團重大發(fā)展戰(zhàn)略課題計劃目標任務(wù)書。
杜波為河南神馬催化科技公司、河南硅烷科技發(fā)展公司、上海神馬工程塑料公司、河南開炭新材料公司4家科技創(chuàng)新共享型孵化企業(yè)培育單位授牌。
杜波指出，要充分認識科技創(chuàng)新在企業(yè)發(fā)展中的重要作用?？v觀集團65年的發(fā)展歷程和實踐經(jīng)驗，科技創(chuàng)新始終發(fā)揮著巨大的支撐和推動作用。把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，推動“十四五”期間企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展，更加需要創(chuàng)新引領(lǐng)和科技支撐。按照黨中央和省委、省政府重要部署，集團把科技創(chuàng)新擺在更加重要的位置，提出實施“六個一批”，出臺一攬子具體方案，可以說科技創(chuàng)新在企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展中的動力更足、活力更強、氛圍更濃。
杜波強調(diào)，要充分把握實施重大發(fā)展戰(zhàn)略課題和培育科技創(chuàng)新共享型孵化企業(yè)的重要意義。此次簽約和授牌，標志著集團科技創(chuàng)新“六個一批”全面發(fā)力，進入實質(zhì)性推進階段。實施重大發(fā)展戰(zhàn)略課題、培育科技創(chuàng)新共享型孵化企業(yè)、打造產(chǎn)品研發(fā)型全流程重點實驗室，都是集團基于當(dāng)前發(fā)展形勢采取的全局性、前瞻性、戰(zhàn)略性舉措，是集團“十四五”時期的發(fā)展重點。要確保這些工作持續(xù)推進，順利實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化，著力打造具有核心競爭力的科技品牌，全面塑造發(fā)展新優(yōu)勢，推動集團加快挺進世界一流企業(yè)。
杜波強調(diào)，要壓實責(zé)任，嚴格考核，確保重大科研項目落地見效。要對標行業(yè)、對標專業(yè)、對標一流，創(chuàng)新體制機制，尤其是要加大科技投入和創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化力度。要堅持課題長負責(zé)制，專班推進、推動項目加速落地?？萍紕?chuàng)新管理部門要完善推進機制，全力保障項目快速推進。各項目單位要落實主體責(zé)任。分管領(lǐng)導(dǎo)要切實履行好第一責(zé)任。課題長要緊盯目標，統(tǒng)籌做好項目分工和協(xié)調(diào)。廣大科研人員要堅定信心和決心，直面問題，迎難而上。要加強監(jiān)督考核，一課題一考核，一項目一考核，嚴格獎懲兌現(xiàn)，確保項目高標準、高質(zhì)量、高效率推進，真正通過一大批科研項目的實施，為集團高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強大科技支撐。
張友誼要求，一定要壓緊壓實創(chuàng)新主體責(zé)任，單位“一把手”主動抓、抓具體，把創(chuàng)新作為事關(guān)長遠發(fā)展的頭等大事持續(xù)抓好。一定要充分匯集創(chuàng)新強大合力，調(diào)動一切創(chuàng)新資源，激發(fā)一切創(chuàng)造活力。一定要確保目標任務(wù)落地見效，按照既定目標任務(wù)，堅持課題長負責(zé)制，專班落實推進，健全專職研發(fā)人員隊伍，形成重大任務(wù)臺賬，推動項目取得實實在在成效，以科技創(chuàng)新賦能集團高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展。