6月28日下午，集團(tuán)在會(huì)議中心召開(kāi)2020年科技進(jìn)步與管理創(chuàng)新（視頻）大會(huì)。會(huì)議總結(jié)部署科技進(jìn)步和管理創(chuàng)新工作，表彰先進(jìn)典型，激勵(lì)廣大干部職工繼續(xù)發(fā)揚(yáng)勇于創(chuàng)新、務(wù)實(shí)拼搏的精神，堅(jiān)定不移地走創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展之路，為集團(tuán)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)李毛講話，總經(jīng)理杜波出席會(huì)議，常務(wù)副總經(jīng)理馬源主持會(huì)議。
集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)張友誼、蔡志剛、張兆鋒、鞏國(guó)順、趙海龍、張建國(guó)、張金常、涂興子、張電子、潘樹(shù)啟出席會(huì)議。
會(huì)上，集團(tuán)副總經(jīng)理、總工程師張建國(guó)作工作報(bào)告，全面總結(jié)了集團(tuán)過(guò)去一年的科技工作，提出今后一個(gè)時(shí)期科技工作的總體要求：深入學(xué)習(xí)落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新的重要論述，貫徹新發(fā)展理念，牢牢把握“六個(gè)堅(jiān)持”基本原則，瞄準(zhǔn)加快建成世界一流企業(yè)目標(biāo)，堅(jiān)持“三個(gè)面向”，圍繞“三大改造”，打造“五有”科技管理體系，深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，全面提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力和科技競(jìng)爭(zhēng)力，為集團(tuán)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強(qiáng)大動(dòng)力。
集團(tuán)黨委副書記、副總經(jīng)理張友誼宣讀表彰決定。
李毛為集團(tuán)科技創(chuàng)新特等獎(jiǎng)、科技進(jìn)步特別獎(jiǎng)、最高技術(shù)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)代表頒獎(jiǎng)，杜波為集團(tuán)最高管理獎(jiǎng)、最高社科獎(jiǎng)、質(zhì)量管理產(chǎn)品研發(fā)大獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)代表頒獎(jiǎng)。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)為其他先進(jìn)集體和個(gè)人代表頒獎(jiǎng)。
李毛講話。他指出，黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書記高度重視創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，多次強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新始終是推動(dòng)一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族向前發(fā)展的重要力量，是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，必須把創(chuàng)新擺在黨和國(guó)家發(fā)展全局的核心位置。為貫徹創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，省委、省政府聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在創(chuàng)新資源配置、環(huán)境營(yíng)造、高地建設(shè)等方面，部署實(shí)施了一系列政策措施。這充分體現(xiàn)了中央、省委以創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展、謀劃未來(lái)的鮮明立場(chǎng)和堅(jiān)定決心，也表明了創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的重要性和緊迫性。
李毛指出，創(chuàng)新是集團(tuán)發(fā)展最強(qiáng)的驅(qū)動(dòng)力。多年來(lái)，集團(tuán)的發(fā)展無(wú)不體現(xiàn)出創(chuàng)新的力量。未來(lái)，企業(yè)發(fā)展面臨的形勢(shì)將異常嚴(yán)峻復(fù)雜，無(wú)論我們?nèi)〉枚嗝创蟮某删停疾荒芡Ｏ聞?chuàng)新的腳步。目前，集團(tuán)煤炭資源優(yōu)勢(shì)、尼龍技術(shù)優(yōu)勢(shì)在逐步弱化，正處于“傳統(tǒng)動(dòng)力在減弱、新生動(dòng)能仍不足”的轉(zhuǎn)型交替期，要實(shí)現(xiàn)第二次黨代會(huì)提出的向新材料企業(yè)轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略任務(wù)，加快建成世界一流企業(yè)，關(guān)鍵在創(chuàng)新、出路在創(chuàng)新、潛力在創(chuàng)新。各級(jí)黨組織、各單位和各部門一定要高度重視創(chuàng)新，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感，真正把創(chuàng)新擺在突出位置，讓創(chuàng)新成為自覺(jué)行動(dòng)。
李毛強(qiáng)調(diào)，創(chuàng)新對(duì)于集團(tuán)前景廣闊，必須明確創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的路徑方向。當(dāng)前，世界正面臨百年未有之大變局，變局中危與機(jī)同生并存，集團(tuán)面臨的挑戰(zhàn)前所未有、機(jī)遇前所未有。特別是新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革加速演進(jìn)，人工智能、大數(shù)據(jù)、5G、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈等新技術(shù)新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)，在同等機(jī)遇和挑戰(zhàn)面前，企業(yè)間的差距，越來(lái)越體現(xiàn)為創(chuàng)新的決心和力度，誰(shuí)在創(chuàng)新上先行一步，誰(shuí)就能擁有發(fā)展的主動(dòng)權(quán)。基于此，集團(tuán)黨委提出了今后一個(gè)時(shí)期創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的基本思路：瞄準(zhǔn)高端、突出實(shí)用、支撐發(fā)展、引領(lǐng)未來(lái)，努力使集團(tuán)成為創(chuàng)新高地、產(chǎn)業(yè)高地、開(kāi)放高地、人才高地。
李毛要求，創(chuàng)新對(duì)于集團(tuán)任重道遠(yuǎn)，必須強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)保障。一要重文化引領(lǐng)，強(qiáng)組織保證。必須從思想革命開(kāi)始，增強(qiáng)質(zhì)量效益意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和市場(chǎng)意識(shí)，勇于打破條條框框束縛，堅(jiān)決破除“等靠要”思想，在對(duì)標(biāo)找差中追趕超越，在創(chuàng)新實(shí)踐中贏得主動(dòng)，讓集團(tuán)未來(lái)發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)，實(shí)現(xiàn)從跟跑到并跑再到領(lǐng)跑的跨越。各級(jí)黨組織要堅(jiān)持“一把手抓第一動(dòng)力”，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，突出統(tǒng)籌謀劃，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)各項(xiàng)決策部署，抓住能夠轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的研發(fā)項(xiàng)目，加大創(chuàng)新資金投入，加快推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，加速科技成果轉(zhuǎn)化，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈與創(chuàng)新鏈無(wú)縫對(duì)接。二要重搞活機(jī)制，強(qiáng)激勵(lì)約束。要聚焦混合所有制改革、結(jié)構(gòu)調(diào)整、項(xiàng)目建設(shè)、新產(chǎn)品研發(fā)等重點(diǎn)領(lǐng)域，建立健全員工持股、超額利潤(rùn)分成、成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)、科研經(jīng)費(fèi)使用等制度，深化科技創(chuàng)新管理體制改革，健全產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同創(chuàng)新體系，完善成果轉(zhuǎn)化評(píng)價(jià)考核，對(duì)重大成果不惜重獎(jiǎng)，給予職工更多責(zé)任、更多權(quán)利、更多資源等，真正讓職工靠誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)掙工資，靠技術(shù)成果增待遇，靠創(chuàng)新成效實(shí)現(xiàn)事業(yè)進(jìn)步，在集團(tuán)這個(gè)大舞臺(tái)上盡享人生出彩的榮光，推動(dòng)形成創(chuàng)新火花競(jìng)相迸發(fā)、創(chuàng)新思想不斷涌流、創(chuàng)新成果有效轉(zhuǎn)化的生動(dòng)局面。同時(shí)，要強(qiáng)化制度約束，探索推行動(dòng)態(tài)監(jiān)督、主動(dòng)監(jiān)督、全過(guò)程監(jiān)督，堅(jiān)決打擊借項(xiàng)目建設(shè)、資金往來(lái)、產(chǎn)品供銷、招投標(biāo)等滿足個(gè)人私利、損害企業(yè)利益的行為，使“信念必須更牢、作風(fēng)必須更硬、紀(jì)律必須更嚴(yán)、工作必須更實(shí)”得到充分體現(xiàn)；要加強(qiáng)保密管理，特別是對(duì)科技成果、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，嚴(yán)格管理全體涉密人員，更好地維護(hù)上級(jí)和集團(tuán)的秘密安全。三要重人才保障，強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。宏偉的事業(yè)離不開(kāi)人才支撐，要實(shí)施更積極、更有效、更貼心的人才政策，不拘一格使用人才，著力構(gòu)筑人才高地。注重育才，搭建員工成長(zhǎng)成才平臺(tái)，實(shí)施人才培養(yǎng)工程，暢通人才晉升渠道，建設(shè)一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型的產(chǎn)業(yè)大軍；注重引才，構(gòu)建具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的多元化引才渠道，重視挖掘引進(jìn)新時(shí)代高端領(lǐng)軍人才和緊缺型應(yīng)用人才，加大“雙一流”院校畢業(yè)生招聘力度，動(dòng)員各方面力量，廣開(kāi)進(jìn)賢之路、廣納天下英才；注重聚才，做實(shí)煤焦、尼龍化工、新能源新材料等3個(gè)研究院，發(fā)揮國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、上海研發(fā)中心等研發(fā)機(jī)構(gòu)作用，探索在“北上廣深”等人才高地設(shè)立機(jī)構(gòu)，靈活采取打造新型智庫(kù)、組建重點(diǎn)人才庫(kù)等方式，匯聚各個(gè)領(lǐng)域的高層次人才，推動(dòng)集團(tuán)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更高層次的轉(zhuǎn)型發(fā)展。
馬源就貫徹落實(shí)此次會(huì)議精神提出要求。