4月10日下午，集團(tuán)煤礦單位優(yōu)化人力資源座談會(huì)在會(huì)議中心召開。集團(tuán)黨委書記、董事長李毛出席會(huì)議并講話，強(qiáng)調(diào)要深入貫徹習(xí)近平總書記“堅(jiān)持以人民為中心”的重要思想，踐行集團(tuán)“企業(yè)發(fā)展、職工共享”核心理念，統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，把握好改革的力度、發(fā)展的速度和干部職工的承受度，積極穩(wěn)妥有序推進(jìn)人力資源優(yōu)化工作，充分尊重職工、關(guān)愛職工，切實(shí)把好事辦好、實(shí)事辦實(shí)，為煤炭板塊進(jìn)位爭先、集團(tuán)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供重要支撐。
集團(tuán)黨委副書記、副總經(jīng)理張友誼，副總經(jīng)理、總工程師張建國，工會(huì)主席張金常出席會(huì)議。集團(tuán)總經(jīng)理助理、董事會(huì)秘書以及相關(guān)職能部室、17家煤礦單位、2家用工單位負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。會(huì)議由張友誼主持。
會(huì)上，人力資源部通報(bào)了集團(tuán)煤礦單位人力資源優(yōu)化情況及有關(guān)政策。東鑫焦化和平煤隆基兩家用工單位負(fù)責(zé)人分別就企業(yè)情況及勞動(dòng)組織、薪酬待遇等進(jìn)行了簡要介紹。17家煤礦單位負(fù)責(zé)人分別匯報(bào)了人力資源優(yōu)化工作推進(jìn)情況、遇到的問題及采取的措施，并提出了建議。四位職工代表發(fā)言，圍繞煤礦人力資源優(yōu)化提出了建議。
張建國、張金常以及相關(guān)職能部室負(fù)責(zé)人等就積極穩(wěn)妥有序推動(dòng)煤礦單位人力資源優(yōu)化工作提出要求。
李毛指出，推進(jìn)煤炭單位人力資源優(yōu)化是踐行集團(tuán)“企業(yè)發(fā)展、職工共享”核心理念的需要，是集團(tuán)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要，也是提高職工生活質(zhì)量的需要。在當(dāng)前煤炭產(chǎn)業(yè)加快淘汰落后產(chǎn)能已是大勢(shì)所趨，煤礦智能化程度和對(duì)效率的要求越來越高的大背景下，必定伴隨著人力資源的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移和優(yōu)化配置。要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，牢牢把握“六個(gè)堅(jiān)持”，堅(jiān)持以全體職工為依靠，充分尊重職工、關(guān)愛職工，學(xué)會(huì)設(shè)身處地、換位思考，認(rèn)真考慮職工意愿和訴求，把問題分析得更加透徹，把方案研究得更加完善，把工作落實(shí)得更加精細(xì)，帶著對(duì)職工的深厚感情，切實(shí)把好事辦好、實(shí)事辦實(shí)。
李毛指出，要堅(jiān)定不移推進(jìn)煤礦單位人力資源優(yōu)化工作。集團(tuán)始終把人力資源優(yōu)化作為重點(diǎn)工作，堅(jiān)持先挖渠、后放水。要大力宣傳有關(guān)政策，宣傳“幸福是奮斗出來的、質(zhì)量效益是干出來的、工資是勞動(dòng)掙來的”價(jià)值理念，加強(qiáng)人文關(guān)懷，引導(dǎo)職工充分理解、主動(dòng)支持、積極參與此項(xiàng)工作。要在制度設(shè)計(jì)上更加人性化，在具體操作上多一些柔性，對(duì)主動(dòng)轉(zhuǎn)崗的落實(shí)好相關(guān)政策；對(duì)身體條件符合要求的，可以適當(dāng)放寬年齡等方面的條件。此外，今后招聘要面向全集團(tuán)進(jìn)行，充分考慮各方面需求，絕不能浪費(fèi)一個(gè)崗位，切實(shí)讓職工享受發(fā)展成果。
李毛強(qiáng)調(diào)，要聽取各方面意見和建議，認(rèn)真匯總研究分析，在原有政策繼續(xù)執(zhí)行的同時(shí)，進(jìn)一步細(xì)化、完善方案，研究可行有效的措施。各單位要執(zhí)行集團(tuán)統(tǒng)一的政策，不得擅自出臺(tái)措施。要以謹(jǐn)慎的態(tài)度推進(jìn)人力資源優(yōu)化，統(tǒng)籌抓好煤礦其他各項(xiàng)工作，確保礦井持續(xù)安全平穩(wěn)發(fā)展。用工單位要在用餐、住宿、通勤等各方面創(chuàng)造良好條件，切實(shí)關(guān)心愛護(hù)轉(zhuǎn)崗職工，用感情留人，增強(qiáng)職工歸屬感、凝聚力，引導(dǎo)他們?cè)谛聧徫粚?shí)現(xiàn)人生價(jià)值。
李毛要求，發(fā)展的問題要用改革的辦法解決。要加快落實(shí)集團(tuán)人力資源十年規(guī)劃，推進(jìn)人力資源改革落地落實(shí)。下一步，在人力資源管理上要重點(diǎn)實(shí)施定崗定編。尤其各煤礦單位一把手要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，全力做好人員和崗位核定等工作，通過精簡人員、合并機(jī)構(gòu)等，提高工作效率。要在指標(biāo)考核上再加碼，倒逼各單位主動(dòng)作為。通過幾個(gè)方面的共同發(fā)力，不斷把人力資源改革往前推進(jìn)，有序優(yōu)化人力資源，使產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與人員結(jié)構(gòu)相匹配協(xié)調(diào)，穩(wěn)妥實(shí)施人力資源戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)移，為集團(tuán)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
張友誼就貫徹落實(shí)此次會(huì)議精神提出要求，各單位應(yīng)迅速學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹會(huì)議精神，切實(shí)把思想和認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到會(huì)議精神特別是集團(tuán)黨委書記、董事長李毛的講話精神上來，認(rèn)真研究分析，按照人力資源改革目標(biāo)全力推進(jìn)各項(xiàng)工作，做細(xì)做實(shí)人力資源優(yōu)化工作，為集團(tuán)更高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。