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      集團總經(jīng)理杜波，常務副總經(jīng)理馬源，黨委副書記、副總經(jīng)理張友誼，紀委書記蔡志剛，副總經(jīng)理張兆鋒、萬善福、鞏國順、王良，總會計師趙海龍，總工程師張建國，工會主席張金常，副總經(jīng)理涂興子，董事張電子，安監(jiān)局局長潘樹啟參加了學習研討。

      集團領導班子成員集中觀看了影片《建黨偉業(yè)》，并根據(jù)個人自學、集中學習的體會和思考，結合思想和工作實際，交流心得、暢談收獲。

      大家一致表示，要提高政治站位，強化理論學習，始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，不斷樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。要堅持以上率下，聯(lián)系實際，履職盡責，保持永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，干在實處、走在前列，團結帶領廣大干部職工不斷開創(chuàng)高質量轉型發(fā)展新局面。

      李毛強調，要繼續(xù)推進理論學習。理論學習沒有完成時，必須長期堅持，久久為功。要將此次集中學習研討，作為新一程理論學習的良好開端，推動學習習近平新時代中國特色社會主義思想不斷往深里走、往心里走、往實里走，把初心守得更牢，把使命擔得更實，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，永葆政治本色。要做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一，把學習成效轉化為推動工作、攻堅克難的動力，自覺踐行“四個必須”要求，努力創(chuàng)出更大的業(yè)績，向省委、向廣大干部職工交出合格答卷。

      李毛強調，要務實推進調查研究。當前，集團正處于推動高質量轉型發(fā)展的關鍵期、攻關期，各項改革發(fā)展穩(wěn)定任務十分繁重。集團領導班子成員要按照中央、省委決策部署，結合各自分管的工作和領域，瞄準已經(jīng)出現(xiàn)和可能存在的新老問題，深入開展調查研究，摸清各類問題的成因、癥結和趨勢，一個一個解決好。特別要圍繞混合所有制企業(yè)規(guī)范化運營管理、管理體制改革、科技體制改革等重要改革舉措和賽爾等重大科研項目，以及推進轉型發(fā)展三年行動計劃、人力資源戰(zhàn)略性轉移、近零排放五年規(guī)劃等關鍵事項，組織開展務實調研，堅決防止形式主義，使調研過程切實成為發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、推動工作的過程。

      李毛要求，要著力找差距抓落實。要堅持把“改”字貫穿始終，認清改的方向，定好改的舉措，擔起改的責任，真抓實改、務求實效，不斷縮小企業(yè)與萬華集團、棗礦集團等先進企業(yè)的差距。要對照中央和省委要求，奔著問題去，從自身查起，重點查找世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，在解決上級關切、職工關心的熱點難點問題上找差距，深挖思想根源，查找工作短板，深刻檢視反思，對所有問題不回避、不推脫、不遮掩、不畏難，敢于觸及思想深處、觸及問題實質，堅持邊學邊查邊改，做到問題不解決不松勁、解決不徹底不放手、職工不認可不罷休。