6月19日上午，集團在礦工俱樂部召開對標學習會議。集團黨委書記、董事長李毛強調，召開此次對標學習會議，目的是引導集團全體黨員領導干部，堅守初心使命，持續(xù)對標提升，全力以赴推動集團產(chǎn)業(yè)結構再優(yōu)化、特色轉型再加速，打造更有質量效益、更有競爭優(yōu)勢、更具發(fā)展?jié)摿Φ漠a(chǎn)業(yè)新體系，加快建成具有全球競爭力的世界一流能源化工集團。希望大家在今后工作中一定要對標看齊找差距，銳意進取抓落實，為推動各項目標任務實現(xiàn)“雙過半”、圓滿完成全年目標打下堅實基礎，為助力中原更加出彩、推進中部地區(qū)崛起作出應有貢獻，以高質量轉型發(fā)展的突出業(yè)績向新中國成立70周年獻禮。
會議由集團總經(jīng)理杜波主持。
集團領導馬源、張友誼、蔡志剛、張兆鋒、萬善福、鞏國順、王良、趙海龍、張建國、張金常、涂興子、張電子出席會議。
當天上午，與會人員觀看了對標學習企業(yè)萬華集團、棗礦集團的專題片。
李毛講話，他指出，對標學習是開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的一項重要部署，是踐行集團初心使命的關鍵舉措，是提升全員素質能力的現(xiàn)實需要，大家必須進一步增強緊迫感、責任感、使命感，堅定對表對標、篤信力行的政治自覺，永葆率先垂范、奮斗實干的責任擔當，不斷推動集團高質量轉型發(fā)展。在思想解放上，要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作；在作風轉變上，要牢牢把握國企好干部標準，緊密聯(lián)系實際，增強“八大本領”，團結好班子，約束好自己，管理好隊伍，堅決做到“四個必須一個實現(xiàn)”；在工作落實上，要敢于直面挑戰(zhàn)，勇于追求卓越，倡樹實干的作風，用實干的腳步鑄就初心，用過硬的實績彰顯使命，更好詮釋對黨的忠誠、對企業(yè)的忠誠、對職工的赤誠。
李毛強調，一定要準確把握對表對標學習的目標任務，立足實際、找準差距、務實重干。把握好五個關鍵字：好、準、快、實、嚴。一是好，就是標桿要選好，看準了就要認真學、堅決干，干就干好。二是準，就是差距要找準，要結合本板塊本單位本部門實際，有選擇性、針對性地進行對標。三是快，就是行動要加快，要提高工作效率，能解決的馬上研究解決，壓緊時間節(jié)點，落實有效舉措，加大督辦力度，嚴格問責考核，以目標倒逼進度，以考核倒逼任務，確保對標學習扎實推進、早日見效。四是實，就是工作要做實，真抓實改、求真務實，真正把先進企業(yè)的好做法好經(jīng)驗轉化為推動集團高質量轉型發(fā)展的創(chuàng)新實踐。五是嚴，就是管黨治黨要從嚴。要堅持和加強黨的領導，深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和組織路線，堅決做到信念必須更牢、紀律必須更嚴、作風必須更硬、工作必須更實，以全面從嚴治黨推動黨的建設高質量。
李毛要求，我們要以此次對標學習為契機，牢牢把握“六個堅持”，向標桿學習、向一流看齊，對標看齊找差距，銳意進取抓落實，為推動各項目標任務實現(xiàn)“雙過半”、圓滿完成全年目標打下堅實基礎，為助力中原更加出彩、推進中部地區(qū)崛起作出應有貢獻，以高質量轉型發(fā)展的突出業(yè)績向新中國成立70周年獻禮。
杜波對落實好這次會議精神提出要求，一是提升認識，統(tǒng)一思想，各級領導干部要立足工作實際，切實增強思想自覺與行動自覺，切實把對標先進作為認清形勢、明確目標的過程，把比、學、趕、超轉化為破解難題、攻堅克難的硬招實招，把學習成效轉化為堅定信心、推動工作的強大動力，不斷推動主題教育深入開展。二是抓落實，務求實效，各板塊、各單位要圍繞重塑企業(yè)競爭新優(yōu)勢，按照對標管理確定的目標和措施，進一步梳理工作、找準方向，認真研究和思考“怎么干、怎么實現(xiàn)”，將對標責任層層壓實，目標層層分解，任務層層細化，直面問題、激發(fā)斗志，增加壓力、激活動力。三是加速加力，爭創(chuàng)一流，要科學確定對標體系方案，通過看問題、找差距、樹標桿、強措施，緊盯先進、加快發(fā)展，為建設具有全球競爭力的世界一流能源化工集團作出應有貢獻。四是廣泛宣傳，營造氖圍。宣傳部門要充分發(fā)揮集團報紙電視等各類媒體，尤其是新媒體的作用，廣泛宣傳，加強引導，凝聚共識，培育典型，大力營造“主動對標全面達標”的濃厚氛圍。