6月18日上午，集團煤礦轉(zhuǎn)崗職工集中培訓(xùn)班開班儀式在職業(yè)學(xué)院舉行。集團常務(wù)副總經(jīng)理馬源講授第一課，黨委副書記、副總經(jīng)理張友誼主持開班儀式。
開展煤礦轉(zhuǎn)崗職工集中培訓(xùn)，是集團加快人力資源戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)移、助推企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要舉措，是推進百名教授進工廠、工匠技師上講堂，千名學(xué)子下車間，萬名礦工大轉(zhuǎn)崗工程的主要方式。
據(jù)了解，本次培訓(xùn)學(xué)員來自一礦、二礦、四礦、五礦、六礦、天力公司等6家單位，培訓(xùn)時間為期1年、分3個階段進行，培訓(xùn)內(nèi)容為思想文化和專業(yè)理論知識、技能模擬操作、現(xiàn)場崗位操作等。
馬源講授第一課。他強調(diào)，要提高思想認(rèn)識，認(rèn)清轉(zhuǎn)崗意義。萬名礦工大轉(zhuǎn)崗是提高職工生活質(zhì)量的需要，是集團高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要，是配合資源型城市轉(zhuǎn)型的需要。資源型城市轉(zhuǎn)型和傳統(tǒng)國企產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)型發(fā)展是大勢所趨，新時代對提高職工生活質(zhì)量提出了新的更高要求。集團制定了人力資源十年規(guī)劃，加快推進轉(zhuǎn)型發(fā)展三年行動計劃，就是要“先挖渠、后放水”，以項目建設(shè)為依托，有序把煤礦富余職工轉(zhuǎn)崗到尼龍化工、新能源新材料產(chǎn)業(yè)，使產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與人員結(jié)構(gòu)相匹配協(xié)調(diào)，持續(xù)提高發(fā)展質(zhì)量，提高職工收入和生活質(zhì)量。
馬源要求，要融入集團發(fā)展，提高自身素質(zhì)。集團當(dāng)前良好的發(fā)展勢頭，離不開廣大職工的積極貢獻，集團未來發(fā)展前景光明，一系列轉(zhuǎn)型發(fā)展規(guī)劃的實施，為職工成長成才、事業(yè)進步提供了機會、搭建了平臺。希望大家充分利用好培訓(xùn)機會，自覺提升素質(zhì)能力、知識水平和操作技能，練就一身適合發(fā)展需要、崗位要求的過硬本領(lǐng)，學(xué)有所得、學(xué)有所成。
馬源要求，要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，再鑄出彩人生，主動順應(yīng)改革發(fā)展大勢，摒棄窮守家門、故土難離的保守就業(yè)觀，樹立新形勢下敢于走出去、接受新挑戰(zhàn)、再創(chuàng)新業(yè)績的開放擇業(yè)觀，正確認(rèn)識煤礦面臨的改革發(fā)展趨勢和非煤產(chǎn)業(yè)新崗位的比較優(yōu)勢，積極主動投身新崗位。要對標(biāo)轉(zhuǎn)崗先進典型，弘揚煤礦工人特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的精神，書寫人生新的華章，創(chuàng)造更加美好的未來。
張友誼要求，參培人員要把握難得機遇，著力提高素質(zhì)，實現(xiàn)人生出彩；職業(yè)學(xué)院要把握教學(xué)工作，提升教學(xué)質(zhì)量，開創(chuàng)嶄新局面；集團人力資源部門要把握管理重心，優(yōu)化人力資源，共同為集團高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展作出新的更大貢獻。