4月17日上午，集團黨委書記、董事長李毛到職業(yè)學院、安培中心調(diào)研。他強調(diào)，要學習淮北礦業(yè)集團等先進企業(yè)在職業(yè)教育、職工培訓(xùn)方面的先進做法和典型經(jīng)驗，運用新技術(shù)、新手段，提升理論和實操一體化教學水平，切實增強教學的針對性、有效性，以教學和培訓(xùn)創(chuàng)新培養(yǎng)更多高素質(zhì)、高技能人才，更好地服務(wù)集團高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展。集團黨委副書記、副總經(jīng)理張友誼，工會主席張金常陪同調(diào)研。
李毛對集團職業(yè)教育、職工培訓(xùn)工作高度重視。到職業(yè)學院后，他直接到教學礦井察看。
據(jù)悉，教學礦井是職業(yè)學院根據(jù)校企合作培養(yǎng)高端技能型人才要求，為實現(xiàn)煤炭產(chǎn)業(yè)與高職專業(yè)對接、教學內(nèi)容和企業(yè)崗位對接而建的，教學場景完全模擬煤礦實際生產(chǎn)場景。
李毛仔細了解了職業(yè)學院教學工作以及教學礦井設(shè)施、師資情況等。
李毛要求，職業(yè)學院聚焦聚力聚智服務(wù)集團高質(zhì)量發(fā)展，在“把專業(yè)辦到企業(yè)”上下功夫，推進教授、講師進礦山、進工廠以及技師上講臺等工作，進一步改善教學方法；將專業(yè)知識強、實操水平高的技師請上講臺，給職工和在校學生上課，確保實操教學效果，實現(xiàn)理論和實操教學相結(jié)合。
在安培中心，李毛察看了該中心實操基地。據(jù)悉，該基地按照實物和仿真相結(jié)合的標準建設(shè)，擁有3個煤礦特種作業(yè)實操區(qū)和1個非煤實操區(qū)，可同時容納120多名學員進行實操培訓(xùn)和考核。
李毛聽取了安培中心有關(guān)工作匯報，得知該中心近年來從煤礦選聘了一批工作經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)水平高的人員擔任教師后，稱贊這一做法很好，應(yīng)繼續(xù)堅持和推廣。在實操基地模擬巷道里，他觀看了掘進機和采煤機實操演示等。對于這種直觀的教學方式，他很認可，認真詢問相關(guān)情況。
李毛指出，人才是第一資源。企業(yè)發(fā)展離不開人才，尤其是高素質(zhì)、高技能人才。當前，集團以綠色化改造、智能化改造、技術(shù)改造為切入點，集中優(yōu)質(zhì)資源做強做優(yōu)三大核心產(chǎn)業(yè)，全力實現(xiàn)質(zhì)量更高、效益更好、結(jié)構(gòu)更優(yōu)、底色更綠的發(fā)展。在煤礦發(fā)展上，集團順應(yīng)行業(yè)發(fā)展趨勢，大力實施智能礦山建設(shè)，對人才尤其是理論水平高、實操能力強的人才的需求更為迫切。職業(yè)學院和安培中心作為集團職業(yè)教育、職工培訓(xùn)的重要力量、專業(yè)機構(gòu)，取得的工作成績值得肯定。但是，應(yīng)清醒地認識到，與先進企業(yè)相比，我們還有一定差距，還存在一些短板。
李毛強調(diào)，要堅定信心，扛起重擔，學習淮北礦業(yè)集團等先進企業(yè)在職業(yè)教育、職工培訓(xùn)等方面的先進做法和典型經(jīng)驗，補齊短板，發(fā)揮優(yōu)勢，運用各種新技術(shù)、新手段，提升理論和實操一體化教學水平，切實增強教學的針對性、有效性，做到理論和實踐相結(jié)合，通過教學和培訓(xùn)創(chuàng)新，培養(yǎng)更多高素質(zhì)、高技能人才，更好地服務(wù)集團高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展。