“廠區(qū)處處黨旗紅，科技興企展雄風(fēng)。企業(yè)文化原動(dòng)力，平煤神馬殊世驚。”7月6日，中化政研會(huì)在集團(tuán)召開(kāi)全國(guó)石油和化學(xué)工業(yè)企業(yè)（院校）文化建設(shè)研討會(huì)，對(duì)全國(guó)石化行業(yè)文化建設(shè)示范單位進(jìn)行復(fù)審驗(yàn)收，與會(huì)專(zhuān)家現(xiàn)場(chǎng)賦詩(shī)高度評(píng)價(jià)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)成果。
文化是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族的靈魂，是企業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力和干部職工的精神源泉。
黨的十九大報(bào)告指出，文化自信是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族發(fā)展中更基本、更深沉、更持久的力量。
沒(méi)有文化的繁榮興盛，就沒(méi)有中華民族的偉大復(fù)興。沒(méi)有文化的滋養(yǎng)支撐，更不會(huì)有企業(yè)的發(fā)展壯大。
集團(tuán)黨委深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，始終堅(jiān)持社會(huì)主義先進(jìn)文化前進(jìn)方向，牢固樹(shù)立高度的文化自覺(jué)和文化自信，以增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo)，以滿(mǎn)足職工群眾文化需求為宗旨，聚焦“四梁八柱”，構(gòu)建六大體系，打造特色文化，使之成為引領(lǐng)和支撐集團(tuán)攻堅(jiān)克難、轉(zhuǎn)型發(fā)展的強(qiáng)大精神力量。
堅(jiān)持文化強(qiáng)企，以文化力提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力
人生，需要信仰驅(qū)動(dòng)；企業(yè)，需要思想引領(lǐng)；發(fā)展，需要價(jià)值導(dǎo)航。這一切都來(lái)自文化。
集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)梁鐵山強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)定文化自信，大力傳承弘揚(yáng)“開(kāi)放、包容、感恩、團(tuán)結(jié)”的優(yōu)秀企業(yè)品格，用文化力增強(qiáng)凝聚力、激活創(chuàng)造力、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。
我們的自信，源于厚重底蘊(yùn)。
在60多年的發(fā)展進(jìn)程中，集團(tuán)積淀了深厚的文化底蘊(yùn)，孕育出了優(yōu)良的文化基因，培植了更為深沉、持久的發(fā)展動(dòng)力。
從2004年開(kāi)始，集團(tuán)把學(xué)習(xí)型組織理論導(dǎo)入企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)造性地提出建設(shè)獨(dú)具特色的學(xué)習(xí)型企業(yè)文化。
十幾年來(lái)，集團(tuán)在堅(jiān)持繼承、鞏固、創(chuàng)新、提高的基礎(chǔ)上，吸收傳統(tǒng)文化之精華，汲取現(xiàn)代文化之精髓，使學(xué)習(xí)型企業(yè)文化體系不斷完善，形成了“忠誠(chéng)事業(yè)、追求更好”的企業(yè)精神、“企業(yè)發(fā)展，職工富?！钡暮诵睦砟?、“開(kāi)放、包容、感恩、團(tuán)結(jié)”的企業(yè)品格。十幾年來(lái)，先進(jìn)文化凝聚人心、引領(lǐng)發(fā)展，成為集團(tuán)戰(zhàn)勝各種困難挑戰(zhàn)、取得一個(gè)又一個(gè)勝利的強(qiáng)大精神力量。
我們的自信，源于生動(dòng)實(shí)踐。
近年來(lái)，集團(tuán)黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于文化建設(shè)的重要思想，牢固樹(shù)立高度的文化自覺(jué)和文化自信，企業(yè)文化功能與定位更加明晰、內(nèi)涵和形式不斷豐富，文化強(qiáng)企彰顯出無(wú)限的創(chuàng)造活力與動(dòng)人魅力。
一本本墨香撲鼻的圖書(shū)，一場(chǎng)場(chǎng)特色有益的大講堂……黨的聲音傳遍車(chē)間班組，先進(jìn)文化更加深入人心。
一個(gè)個(gè)創(chuàng)新性、標(biāo)志性的文化品牌，一處處公益性、服務(wù)性的文化設(shè)施……職工對(duì)先進(jìn)文化的需求不斷滿(mǎn)足，獲得感、幸福感、安全感不斷增強(qiáng)。
從八礦“周先鋒學(xué)習(xí)工作站”到六礦大學(xué)生班，從平寶公司的編碼管理到尼龍化工公司的安全確認(rèn)聯(lián)絡(luò)操作法，從“白國(guó)周班組管理法”到“1161”班組建設(shè)模式，從產(chǎn)量利潤(rùn)雙千萬(wàn)到尼龍66鹽產(chǎn)能亞洲第一、簾子布（工業(yè)絲）產(chǎn)能世界第一等，集團(tuán)始終在先進(jìn)文化的引領(lǐng)下堅(jiān)定前行，始終在發(fā)展中踐行企業(yè)文化價(jià)值追求。
在集團(tuán)這片熱土上，進(jìn)一步推進(jìn)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮的號(hào)角嘹亮，一幅用文化引領(lǐng)改革發(fā)展的壯麗藍(lán)圖全面展開(kāi)。
構(gòu)建六大體系，開(kāi)拓學(xué)習(xí)型企業(yè)文化發(fā)展新境界
明者因時(shí)而變，知者隨世而制。
“企業(yè)文化建設(shè)只有深深扎根企業(yè)特色土壤里，不斷追求創(chuàng)新，才能適應(yīng)新形勢(shì)的變化和要求，更好地凝心聚力攻堅(jiān)克難?！奔瘓F(tuán)黨委宣傳部負(fù)責(zé)人說(shuō)。
近年來(lái)，集團(tuán)黨委持續(xù)深化對(duì)文化發(fā)展方向、動(dòng)力、戰(zhàn)略等概念的認(rèn)識(shí)，不斷在探索中總結(jié)、在繼承中創(chuàng)新、在發(fā)展中完善，逐步構(gòu)建了由6大體系、18個(gè)要素、33個(gè)支撐組成的學(xué)習(xí)型企業(yè)文化體系。
構(gòu)建黨建領(lǐng)導(dǎo)體系，堅(jiān)持企業(yè)文化發(fā)展正確方向。
堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)文化建設(shè)的根本保證。
集團(tuán)黨委始終高度重視企業(yè)文化建設(shè)，每年在黨委全會(huì)上均對(duì)有關(guān)工作進(jìn)行“頂層設(shè)計(jì)”，發(fā)揮把關(guān)定向作用，提供了有力的政治保證；建立完善實(shí)施“三四四一”黨建工作運(yùn)行機(jī)制，用思想政治學(xué)習(xí)引領(lǐng)企業(yè)理念教育，以黨建活動(dòng)推動(dòng)企業(yè)文化實(shí)踐，實(shí)現(xiàn)了黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的相互促進(jìn)、共同發(fā)展。
組織的聚合力正源源不斷化作文化的融合力……
構(gòu)建愿景理念體系，建立共同價(jià)值取向和精神坐標(biāo)。
集團(tuán)積極貫徹落實(shí)黨的十九大對(duì)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的重大部署，擔(dān)負(fù)新時(shí)代賦予的重大使命和歷史任務(wù)，把企業(yè)愿景提升為“具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流能源化工集團(tuán)”，與時(shí)俱進(jìn)提煉了“開(kāi)放、包容、感恩、團(tuán)結(jié)”企業(yè)品格，豐富了企業(yè)理念的精神內(nèi)涵，更加符合企業(yè)實(shí)際和時(shí)代要求，成為激勵(lì)廣大干部職工奮勇向前、拼搏向上的共同價(jià)值追求。
構(gòu)建戰(zhàn)略發(fā)展體系，規(guī)劃企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展藍(lán)圖。
多年來(lái)，集團(tuán)堅(jiān)持在調(diào)整中求突破，在轉(zhuǎn)變中促轉(zhuǎn)型。尤其是2004年以來(lái)，集團(tuán)把握大勢(shì)、順應(yīng)趨勢(shì)，全面提升“以煤為本，相關(guān)多元”發(fā)展戰(zhàn)略認(rèn)識(shí)，創(chuàng)新提出并持續(xù)深化“四個(gè)轉(zhuǎn)變”戰(zhàn)略構(gòu)想，構(gòu)建起了以煤焦、化工、新能源新材料為核心的產(chǎn)業(yè)布局，打造了全球最完整、技術(shù)含量最高、循環(huán)經(jīng)濟(jì)特征最明顯的煤基尼龍化工產(chǎn)業(yè)鏈，特色轉(zhuǎn)型發(fā)展道路越走越明、越走越寬。
構(gòu)建學(xué)習(xí)創(chuàng)新體系，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造的強(qiáng)大活力。
學(xué)習(xí)型企業(yè)文化是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展的根本。
近年來(lái)，集團(tuán)大力倡樹(shù)終身學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的理念，營(yíng)造了“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”的濃厚氛圍；在全國(guó)率先成立了能源化工研究院，逐步形成了技術(shù)創(chuàng)新體系，與全國(guó)20多家科研院校建立合作關(guān)系，承擔(dān)了國(guó)家“973”“863”等重點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目，擔(dān)綱了16項(xiàng)國(guó)家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定；每年投入2億多元用于職工教育培訓(xùn)，建設(shè)了全國(guó)規(guī)模最大的工人技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園；分三批從職工中選拔聘任了72名首席技能大師和首席技術(shù)專(zhuān)家，鋪就了一線職工成長(zhǎng)成才“星光大道”，不斷激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力。
構(gòu)建現(xiàn)代管理體系，促進(jìn)管理水平提檔升級(jí)。
企業(yè)文化的管理屬性決定了其必須堅(jiān)持現(xiàn)代化企業(yè)方向。
近年來(lái)，集團(tuán)多渠道、多形式引進(jìn)戰(zhàn)略投資，大力發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理相統(tǒng)一，扎實(shí)推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作寫(xiě)入公司章程，讓黨組織在公司治理中的法定地位“落地”，理順了混合所有制企業(yè)股東會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理層、監(jiān)事會(huì)和企業(yè)黨組織等治理主體關(guān)系。
構(gòu)建安全保證體系，筑牢企業(yè)生命防線。
安全文化是企業(yè)的基礎(chǔ)文化，更是主體文化。
近年來(lái)，集團(tuán)牢固樹(shù)立安全發(fā)展理念，弘揚(yáng)生命至上、安全第一的思想，始終把職工生命健康安全放在首位，總結(jié)提煉了“三不四可”安全指導(dǎo)思想，明確提出了“集團(tuán)安全生產(chǎn)在較長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)仍將處于初級(jí)階段”的重要論斷，使其成為全體干部職工的自覺(jué)行動(dòng)，為集團(tuán)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)治久安提供有力支撐。
“深受啟發(fā)，獲益匪淺。今天讓我對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)發(fā)生了顛覆性的改變。”中化政研會(huì)常務(wù)副秘書(shū)長(zhǎng)、企業(yè)文化建設(shè)專(zhuān)家委員會(huì)委員靜德純?cè)趯?duì)集團(tuán)進(jìn)行實(shí)地考察調(diào)研時(shí)由衷感嘆道。
能“顛覆”國(guó)內(nèi)知名的企業(yè)文化建設(shè)專(zhuān)家的認(rèn)知，得益于我們用黨建引領(lǐng)企業(yè)文化發(fā)展方向，得益于我們構(gòu)建了系統(tǒng)完善、豐富多元、獨(dú)具特色的企業(yè)文化體系。
這，正是我們做強(qiáng)做優(yōu)做大的根基所在，也是我們面向未來(lái)的底氣所在。
堅(jiān)定文化自信，同頻共振唱響發(fā)展好聲音
根固，華實(shí)必茂；源深，光瀾必章。
企業(yè)文化重在“落地”，貴在踐行，功在知行合一。
近年來(lái)，集團(tuán)各級(jí)黨組織和基層單位認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)黨委決策部署，緊緊圍繞學(xué)習(xí)型企業(yè)文化體系，創(chuàng)新載體、拓展渠道，使之在崗位上體現(xiàn)、在流程中沉淀、在工作細(xì)節(jié)和行為習(xí)慣中表現(xiàn)。
道德滋養(yǎng)人心，核心價(jià)值觀凝聚共識(shí)。廣大干部職工對(duì)企業(yè)精神、企業(yè)文化的認(rèn)同、支持和自信不斷提高，時(shí)時(shí)充滿(mǎn)精氣神，處處充滿(mǎn)正能量。
走進(jìn)十一礦，職工文化廣場(chǎng)花木蔥蘢、噴泉飛濺，造型別致、精巧的盆景點(diǎn)綴其間，宛如走進(jìn)了園藝世界。
“是思想文化的引領(lǐng)力量，促進(jìn)了企業(yè)的整體升級(jí)，也讓廣大干部職工感受到了實(shí)實(shí)在在的變化?！痹摰V黨委負(fù)責(zé)人說(shuō)。
十一礦建礦之初產(chǎn)量只有20多萬(wàn)噸。近年來(lái)，該礦黨委按照集團(tuán)黨委企業(yè)文化建設(shè)要求，廣泛汲取集團(tuán)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化精髓，提出要以文化力激活生產(chǎn)力、提升競(jìng)爭(zhēng)力，確立了“建設(shè)安全高效礦井，打造文明和諧礦區(qū)”的共同愿景，制定了“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略，打造出“十創(chuàng)一提升”奮進(jìn)文化品牌，使該礦迅速跨入集團(tuán)煤炭產(chǎn)業(yè)第一方陣，成為了省特大型骨干礦井。
近段時(shí)間，“講好文化故事”成了天通電力公司基層黨支部開(kāi)展“主題黨日”活動(dòng)的一項(xiàng)內(nèi)容。
該公司黨委提出建設(shè)內(nèi)涵型企業(yè)文化的思路，把企業(yè)文化理念建設(shè)和制度建設(shè)相結(jié)合，詳細(xì)分解“六大體系”的建設(shè)任務(wù)、責(zé)任、目標(biāo)、完成時(shí)間等要素。同時(shí)，他們對(duì)集團(tuán)“十大理念”進(jìn)行梳理，分門(mén)別類(lèi)編制實(shí)施路徑和措施支撐，并編寫(xiě)了《企業(yè)文化理念案例（故事）匯編》，用“講好文化故事”的形式，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)文化入耳、入腦、入心。
“安全高效現(xiàn)代化礦井已經(jīng)成為平寶公司的品牌標(biāo)志，成為集團(tuán)形象展示的靚麗窗口?！逼綄毠军h委負(fù)責(zé)人說(shuō)。
近年來(lái)，該公司黨委以“六個(gè)三”安全文化為抓手開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)。通過(guò)強(qiáng)化紅線、責(zé)任、職業(yè)安全健康“三種意識(shí)”，突出重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、特殊時(shí)段“三項(xiàng)重點(diǎn)”，夯實(shí)安全培訓(xùn)、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、區(qū)隊(duì)班組建設(shè)“三項(xiàng)基礎(chǔ)”，堅(jiān)持安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控、隱患排查治理、責(zé)任追究“三個(gè)抓手”，深化“安全伙伴”星級(jí)管理、“三零”區(qū)隊(duì)創(chuàng)建、特色安全文化創(chuàng)建“三項(xiàng)活動(dòng)”，實(shí)現(xiàn)安全高效健康型示范企業(yè)目標(biāo)。
職工之魂，文以化之；企業(yè)之神，文以鑄之。
當(dāng)前，集團(tuán)正闊步走在特色轉(zhuǎn)型發(fā)展的道路上，實(shí)現(xiàn)建成具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流能源化工集團(tuán)的目標(biāo)，既需要強(qiáng)大的物質(zhì)力量，也需要強(qiáng)大的精神力量，更需要我們不斷夯實(shí)文化自信根基、把握文化自覺(jué)的著力點(diǎn)、鍛造文化自強(qiáng)的生命力。
萬(wàn)里征程風(fēng)正勁，千鈞重任再啟程。
集團(tuán)將始終以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，始終堅(jiān)持社會(huì)主義先進(jìn)文化前進(jìn)方向，以高度的文化自覺(jué)、堅(jiān)定的文化自信，不斷激發(fā)文化的創(chuàng)新力、創(chuàng)造力、推動(dòng)力，用新時(shí)代企業(yè)文化繁榮發(fā)展的偉大實(shí)踐，為特色轉(zhuǎn)型發(fā)展注入更基本、更深沉、更持久的力量。