新思想武裝頭腦，新理念引領方向，新作為開創(chuàng)未來。
按照集團黨委部署和要求，自3月中旬以來，由集團黨委宣傳部組織開展、歷時2個月的“百人千場”形勢任務宣講活動在集團全面展開。
由此，一場深入學習宣傳黨的十九大精神、全面貫徹落實集團“三會”精神的熱潮在集團上下持續(xù)涌動。
這是一次走進基層、貼近職工的大宣講；這是一次明辨形勢、強基固本的大學習；這是一次激發(fā)責任、鼓勁加油的大動員。
講清形勢、明確任務，聚神聚焦聚力新思想新征程
黨的十九大為新時代舉旗定向，以新思想指引新航程，擘畫了我國社會主義現(xiàn)代化建設的時間表、路線圖，描繪了決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利的宏偉藍圖，意義重大，鼓舞人心。
集團黨委一屆九次全會、集團二屆四次職代會暨2018年工作會議向廣大干部職工發(fā)出了以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，奮力譜寫特色轉型發(fā)展新篇章，建成具有全球競爭力的世界一流能源化工集團的動員令。
面對時代命題，肩負重大責任，集團將怎么辦？如何干？廣大干部職工對于承載著希望與夢想的新時代、新征程，也熱切期盼著去認知、去適應、去融入、去擔當。
思想是行為的先導。學習宣傳貫徹黨的十九大精神是當前和今后一個時期的重大政治任務和工作主題。
集團黨委高度重視學習宣傳貫徹黨的十九大精神，在多次組織認真學習的同時，就加強形勢任務宣講作出部署，要求把宣講活動作為引領思想、激發(fā)動力、錘煉精神的有形載體和生動課堂，推動新思想、新精神在企業(yè)落地生根。
黨委書記、董事長梁鐵山在集團黨委一屆九次全會上明確強調(diào)，各級黨組織和全體黨員干部必須來一次大學習，把宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務，聯(lián)系實際，注重實效，真正學懂弄通做實，用以統(tǒng)一思想、統(tǒng)攬全局、統(tǒng)領實踐。
總經(jīng)理楊建國在集團二屆四次職代會暨2018年工作會議上要求，要搞好新形勢下日常性思想政治工作，不斷創(chuàng)新形勢任務教育方式方法，切實增強職工的歸屬感、認同感，形成上下同心、共謀發(fā)展的良好氛圍。
集團黨委具有思想引領的優(yōu)良傳統(tǒng)和豐富經(jīng)驗，與時俱進打造了系列特色宣傳思想文化工作品牌。去年，在集團黨委的指導下，集團黨委宣傳部組織舉辦了“百人千場”形勢任務報告會，動員全集團領導干部和宣傳骨干力量，深入基層巡回宣講，聲勢大、效果好，受到了基層干部職工的歡迎。
“我們打算今年繼續(xù)采取這種形式開展宣傳教育。這也是貫徹落實省‘黨的創(chuàng)新理論萬場宣講進基層’活動要求的具體行動?！奔瘓F黨委宣傳部負責人說。
黨的十九大精神內(nèi)涵極為豐富、思想十分深刻，集團“三會”提出的安全生產(chǎn)、結構調(diào)整、改革發(fā)展、黨的建設、和諧穩(wěn)定等目標明確、工作細致、措施具體，要想在短短幾個小時內(nèi)講深、講透并非易事。
為此，集團黨委宣傳部提早部署、精心準備，聽取各單位班子成員的建議及要求，了解干部職工群眾思想狀況及關注的熱點、焦點問題。宣講人員在反復研讀、學深學透黨的十九大報告和集團“三會”工作報告的基礎上，深刻把握其中的思想觀點、理念精髓、方法措施，并圍繞當前干部職工在學習中普遍關注的熱點問題進行深入思考研究，反復提煉修改，編寫了宣講輔導材料。
3月16日上午，集團黨委理論學習中心組學習秘書培訓暨“百人千場”形勢任務報告會、“大學習、大練兵、大調(diào)研”啟動儀式在集團會議中心舉行。
作為“百人千場”形勢任務宣講活動的首場報告會，集團黨委宣傳部相關負責人在會上作了輔導報告。報告緊緊圍繞集團“三會”精神，分別從黨建核心、安全決心、發(fā)展信心、任務重心、不忘初心等五個方面進行系統(tǒng)闡釋，既有理論高度、思想深度，又有很強的針對性、實踐性，贏得了與會人員的陣陣掌聲。
隨后，該報告分別在《中國平煤神馬報》和集團電視臺進行全文刊發(fā)和播放，便于廣大干部職工學習。
講清形勢、明確任務，展示成就、鼓舞士氣，提振精神、凝聚力量的形勢任務宣講活動大幕正式拉開。
走進基層、走近職工，“四個轉變”入腦入心，方向目標更加清晰
從百里礦區(qū)到地面企業(yè)，從車間班組到井下頭面，一場場宣講緊鑼密鼓地舉行。
每次宣講，會場座無虛席，宣講人員有的放矢，既嚴謹又生動，十分接地氣貼民心；現(xiàn)場聽眾聚精會神，認真記筆記，有的還現(xiàn)場錄音、拷貝講義，以便隨后深入學習。
從黨的十九大主題到全面加強黨的建設，從樹立安全發(fā)展理念到對“三不四可”安全指導思想再認識，從堅持“四個轉變”到堅定“四個自信”，從堅守“企業(yè)發(fā)展、職工富裕”初心到大踏步走向更加美好的未來……集團“三會”精神在宣講中入腦入心，發(fā)展藍圖在宣講中次第呈現(xiàn)，目標責任在宣講中更加明晰，思想的偉力激蕩集團上下。
3月29日下午，一礦召開全礦干部職工大會，集中學習貫徹集團“三會”精神。該礦黨委書記王廣民作了形勢任務輔導報告，礦機關副科級以上干部和區(qū)隊干部、班組長、職工代表等近400人參加學習。
“由基層單位黨委書記宣講，抓住了形勢任務教育的‘要害’和‘樞紐’，產(chǎn)生了‘上行下效’的良好連鎖反應。”王廣民說。據(jù)悉，該礦將用1個月的時間，分別采取礦副總師以上領導包重點隊、機關科室包區(qū)隊、區(qū)隊黨組織專場輔導等形式，讓宣講進區(qū)隊、進班組、進車間、進社區(qū)，形成宣講全覆蓋。
“過去都是聽專家講，現(xiàn)在變成自己走上講臺進行宣講。要讓干部職工聽得懂、能領會、可落實，我覺得責任和壓力非常大。”四礦黨委書記黃慶顯說。
為保證活動效果，四礦黨委按照集團黨委要求，制定了形勢任務教育活動方案，結合實際編寫輔導材料，從礦各戰(zhàn)線、區(qū)隊、媒體宣傳三個層面進行宣貫。4月16日到27日，該礦9條戰(zhàn)線舉行了9場報告會，基層區(qū)隊組織了8場宣教活動，2400人次聽取報告、參加學習。
4月6日，八礦召開“百人千場”形勢任務報告會啟動儀式。該礦黨委書記余貴軍要求，通過全面宣講，把學習成果轉化為謀劃工作的思路、破解難題的辦法，達到“學精神、見行動、促發(fā)展”的目的，最終實現(xiàn)建設安全高效富裕美麗新八礦的目標。
從4月6日到4月底，該礦進入“全面宣講”時間，全礦各戰(zhàn)線、76個基層黨支部分別組織了宣講，2600人次參加學習。
除大范圍、大規(guī)模的集中宣講以外，集團各單位還積極創(chuàng)新形式，改變過去單向灌輸、照本宣科的方式，精心組織面向基層的對象化、分眾化、互動化宣講活動，將幻燈片、音樂等元素融入宣講過程，運用“微教材”“微宣講”“微課堂”，真正實現(xiàn)了“大宣講”“大學習”。
建工集團所屬各單位黨委實現(xiàn)本部與外部同時啟動、同時進行，開通了“在線課堂”，使宣講內(nèi)容“一點式擴散”。本部職工與在外施工單位職工同時學習交流，談認識、說體會，促進思想交融，形成群策群力、轉型發(fā)展合力。
簾子布公司黨委堅持臺上、臺下互動，在宣講結束后召開座談會，征求聽眾對宣講的意見建議，了解干部職工思想動態(tài)；堅持干部、職工互動，各級黨員干部利用巡檢、調(diào)研等時間，與職工面對面交流，講形勢、說前景、話未來，深入細致地教育引導。
田莊選煤廠黨委在組織管理人員集中學習的同時，要求各基層黨支部發(fā)揮網(wǎng)格管理作用，黨支部書記下班組、到崗位，圍繞“平安田選、文化田選、科技田選、和諧田選”創(chuàng)建目標和干部職工一起學習討論，確保每一名黨員和職工能聽懂、能領會、能落實。
從車間到班組，從礦區(qū)到社區(qū)，從東南沿海到西北邊陲，從中原腹地的集團總部到美國、日本的臨時黨支部，時時有學習研討的課堂，處處是強基固本的陣地。
全面系統(tǒng)學習、透徹深入宣講、鮮活生動解讀，在廣大干部職工中產(chǎn)生了強烈反響和思想共鳴。辯證看形勢、理性看變化、務實抓改革、齊心謀發(fā)展，在每個人內(nèi)心激蕩、升華，不斷轉化為特色轉型發(fā)展的精神動力。
信心更大、勁頭更足，思想偉力凝聚成發(fā)展的強大合力
共識在宣講中凝聚，信心在宣講中增強。
“形勢任務宣講具有很強的思想性、指導性、針對性，這樣的學習教育應時、及時、適時?！?/span>
“只有擼起袖子加油干，才能無愧于新時代。”
聆聽宣講報告與交流互動后，廣大干部職工深受鼓舞，更加堅定了以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，奮力開創(chuàng)二次創(chuàng)業(yè)新局面、譜寫特色轉型發(fā)展新篇章的信心。
旗幟在引領，凝聚正能量，提振精氣神，廣大干部職工學中干、干中學；夢想在召喚，不忘初心、牢記使命，砥礪前行。
堅強黨建核心，這是基層黨員干部的一致聲音。