本報訊 （記者 趙巖） 11月19日，集團分別在雙創(chuàng)基地、集團會議中心舉行尼龍化工公司、建工集團領(lǐng)導(dǎo)班子正職公開選（競）聘面試。集團黨委書記、董事長李毛，總經(jīng)理李延河，黨委副書記、工會主席張金常，常務(wù)副總經(jīng)理李慶明，副總經(jīng)理李本斌、劉信業(yè)、江俊富、王安樂、焦振營，以及集團相關(guān)部門負責(zé)人分別出席兩家單位領(lǐng)導(dǎo)班子正職公開選（競）聘面試并擔(dān)任評委。
為貫徹落實上級國有企業(yè)改革深化提升行動要求，深入推進管理人員“四制”改革，按照集團年中工作會議部署要求，集團高質(zhì)量完成了基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子公開選（競）聘首批試點有關(guān)工作，并于11月15日拉開了第二批試點工作帷幕。
為確保公開選（競）聘工作高質(zhì)量開展，真正把德才兼?zhèn)洹⒐勒?、業(yè)務(wù)精湛、素質(zhì)過硬的優(yōu)秀干部選出來，集團黨委組織部牽頭成立工作專班，相關(guān)部門參與配合，按照時間節(jié)點倒排“工期”，認真執(zhí)行相關(guān)工作方案，特別是嚴格按照要求開展報名人員資格審核工作，并認真總結(jié)此前面試過程中的經(jīng)驗，持續(xù)完善面試內(nèi)容，保證面試工作高質(zhì)高效開展。集團紀委、媒體全過程監(jiān)督，確保面試公平公正公開、程序嚴謹規(guī)范。
經(jīng)過個人報名、資格審核等工作程序，分別有6人進入尼龍化工公司、7人進入建工集團領(lǐng)導(dǎo)班子正職公開選（競）聘面試環(huán)節(jié)。大家按照抽簽順序依次登場，緊密結(jié)合尼龍化工公司或建工集團發(fā)展實際，談了自身經(jīng)驗優(yōu)勢、未來工作思路和具體舉措。
李毛、李延河等集團領(lǐng)導(dǎo)站位集團全局，嚴格履行評委職責(zé)，認真聽取每一名面試人員對必答題的解答闡述，圍繞尼龍化工公司、建工集團發(fā)展過程中的主要矛盾，對企業(yè)下一步發(fā)展涉及的具體工作進行全方位提問，根據(jù)面試人員表現(xiàn)進行了現(xiàn)場打分和綜合評判，并對公開選（競）聘面試流程提出建設(shè)性意見建議。