本報訊 （首席記者 邵憲杰 記者 趙巖） 10月17日，集團在會議中心舉行平煤股份六礦、汝豐炭材公司領(lǐng)導(dǎo)班子副職公開選（競）聘面試。集團黨委書記、董事長李毛，總經(jīng)理李延河，常務(wù)副總經(jīng)理李慶明，副總經(jīng)理焦振營出席并擔(dān)任評委。
據(jù)了解，為貫徹落實上級國有企業(yè)改革深化提升行動要求，深入推進管理人員“四制”改革，按照集團年中工作會議部署要求，集團繼開展六礦、汝豐炭材公司黨政正職公開選拔、競聘面試后，對上述兩家單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職進行公開選（競）聘面試。
為做好此次公開選拔、競聘工作，集團黨委高度重視，精心部署。集團黨委組織部牽頭成立工作專班，相關(guān)部門積極配合，對報名人員進行了資格審核，為確定各職位建議人選提供了詳細、準(zhǔn)確的依據(jù)，也為現(xiàn)場評委提供了多層面、立體化的選任參考。集團紀(jì)委、媒體全過程監(jiān)督，確保面試公平公正公開、程序嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。
經(jīng)過嚴(yán)格細致的工作程序，分別有17人、14人進入六礦、汝豐炭材公司領(lǐng)導(dǎo)班子副職公開選（競）聘面試環(huán)節(jié)。面試過程中，大家按照抽簽順序依次登場，緊密結(jié)合競聘崗位，談了自身優(yōu)勢、工作思路和具體舉措。
李毛、李延河等集團領(lǐng)導(dǎo)站位集團改革發(fā)展大局，嚴(yán)格履行評委職責(zé)，利用一整天時間，認真聽取每一名參與面試人員對相關(guān)必答題的解答闡述，并緊緊圍繞相關(guān)產(chǎn)業(yè)、企業(yè)發(fā)展實際提出相應(yīng)問題，根據(jù)其表現(xiàn)進行了現(xiàn)場打分和綜合評判。
評委們說，企業(yè)發(fā)展人才是關(guān)鍵。選什么人、用什么人就決定著事業(yè)要怎么干、會干成什么樣，因此在選人用人上必須堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，多中選好、好中選優(yōu)、優(yōu)中選強，真正把那些德才兼?zhèn)?、公道正派的實干型干部選出來、任用好，為加快建設(shè)全球優(yōu)秀的功能材料領(lǐng)軍企業(yè)提供堅強有力的干部人才保證。
參與面試人員滿懷信心地表示，在今后工作中，要珍惜干事創(chuàng)業(yè)的大好機會，把個人成長與集團發(fā)展緊密結(jié)合起來，不斷加強學(xué)習(xí)、忠誠履職、創(chuàng)先爭優(yōu)，努力干出一番新業(yè)績。