4月21日上午，集團關(guān)閉礦井人員分流安置工作會議在會議中心召開。集團黨委書記、董事長梁鐵山，黨委副書記王玉，黨委副書記、副總經(jīng)理張友誼，總會計師趙海龍出席會議。會議由張友誼主持。
據(jù)了解，集團主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視去產(chǎn)能和轉(zhuǎn)崗分流人員安置工作，多次聽取匯報，指導(dǎo)部署具體工作，使相關(guān)工作得到順利推進，保證了干部職工隊伍穩(wěn)定。
會上，三礦、七礦等8個關(guān)閉礦井和集團相關(guān)部門負責(zé)人，分別匯報了2016年以來去產(chǎn)能和轉(zhuǎn)崗分流人員安置工作推進情況、存在的問題。梁鐵山充分肯定了相關(guān)部門、單位在去產(chǎn)能和轉(zhuǎn)崗分流人員安置工作中取得的成績，并就解決好轉(zhuǎn)崗分流安置工作中的具體問題作重要講話。
梁鐵山指出，隨著去產(chǎn)能和轉(zhuǎn)崗分流人員安置工作的深入推進，必須進一步提高認識、轉(zhuǎn)變觀念。要認識到，去產(chǎn)能和轉(zhuǎn)崗分流人員安置工作關(guān)系到企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型發(fā)展，關(guān)系到每名干部職工及家屬的切身利益。廣大煤礦干部職工在艱苦條件下，為國家和集團的發(fā)展做出了重要貢獻，要理解他們對企業(yè)的深厚感情，看到他們轉(zhuǎn)崗的不易，認真傾聽他們的想法，把他們的妥善安置放在心中最高位置。要認識到，正是2016年去產(chǎn)能和轉(zhuǎn)崗分流人員安置工作的扎實推進，才為集團在去年第四季度實現(xiàn)經(jīng)濟形勢好轉(zhuǎn)創(chuàng)造了條件。因此，各級干部要充分認識到轉(zhuǎn)崗分流人員安置工作的極端重要性，在決策及政策制定上給予高度重視并周密安排，全力克服困難，妥善安置轉(zhuǎn)崗分流人員。要認識到，關(guān)閉產(chǎn)能落后礦井是落實上級去產(chǎn)能要求必須完成的工作，要敢于擔(dān)當，深入細致地教育引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變觀念，做到退而不亂、有序推進。
梁鐵山強調(diào)，要加大力度、全力推進。任何一項重大工作，越到最后階段，越要樹立必勝的信心，越要善于化解矛盾，越要會做轉(zhuǎn)崗分流人員的思想政治工作。各部門、各單位要充分認識到，隨著轉(zhuǎn)崗分流人員安置工作的深入推進，轉(zhuǎn)崗分流人員中難免會出現(xiàn)觀念轉(zhuǎn)得慢的問題，要正視困難，加大工作力度，提高精氣神，摸清轉(zhuǎn)崗分流人員的實際情況，采取更加切實有效的方法，確保此項工作善始善終。
梁鐵山強調(diào)，要注意細節(jié)，確保穩(wěn)定。各部門、各單位推進轉(zhuǎn)崗分流人員安置工作，要在充分尊重個人意愿的基礎(chǔ)上，認真考慮每個細節(jié)、每個人的想法，深入細致做好職工思想工作。關(guān)閉礦井和接收單位，以及相關(guān)部門要相互理解、加強溝通，切實研究解決各種問題，使轉(zhuǎn)崗分流人員“去得了、留得住”，確保按時完成轉(zhuǎn)崗分流人員安置任務(wù)，以優(yōu)異成績?yōu)辄h的十九大獻禮。
王玉、張友誼、趙海龍分別就加強關(guān)閉礦井人員轉(zhuǎn)崗分流安置工作提出要求。
