（融媒體中心評論員）律回春暉漸，萬象始更新。這個“新”，既蘊涵在自然萬物里，更體現(xiàn)在生活工作中。
高活力創(chuàng)新是“六高一強”的重要組成部分。集團強調(diào)，新的一年，必須堅持全面實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，推動以科技創(chuàng)新為核心的全面創(chuàng)新，強化科技新支撐，塑造發(fā)展新優(yōu)勢，打造一流新業(yè)態(tài)。
一直以來，集團堅持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，尤其是近幾年，我們在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，強力推進“六個一批”創(chuàng)新體系，逐步形成“自立自強、堅定執(zhí)著、開放競合、勇攀高峰、敢為人先”創(chuàng)新文化，一大批標志性、引領(lǐng)性重大原創(chuàng)成果競相涌現(xiàn)，為高質(zhì)量發(fā)展提供強力支撐。
常制不可以待變化，一途不可以應(yīng)無方。
當前，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革方興未艾，行業(yè)競爭日益加劇，圍繞科技制高點的競爭空前激烈。尤其是在“雙碳”目標倒逼下，我們?nèi)绻畈簧峡萍甲粤⒆詮姷摹翱燔嚒?、趕不上數(shù)字經(jīng)濟與實體經(jīng)濟融合的“風口”，勢必在新一輪洗牌中落后，甚至出局。
今年，建設(shè)高質(zhì)量現(xiàn)代化中國平煤神馬全面開啟，加速躍升發(fā)展新軌道需要新視野，深度挖掘強企新潛力需要新思考，開創(chuàng)提質(zhì)增效新局面需要新探索，筑牢本質(zhì)治理新防線需要新舉措，打造以人為本新境界需要新作為，抱著“老黃歷”難以解決新問題，跳不出舊思維就想不出新辦法，唯有推陳出新才可持續(xù)，唯有敢想敢干才會發(fā)展。
在完善體制機制上再加強。
要加快構(gòu)建以“國家戰(zhàn)略＋轉(zhuǎn)型方向”為牽引，以靈活機制為支撐，以“六個一批”為抓手，以產(chǎn)銷學研用一體化協(xié)同為依托，以實現(xiàn)高水平科技自立自強為目標的新時代集團創(chuàng)新體系，重點要結(jié)合實際用好科技創(chuàng)新五項特別規(guī)定，完善“工資靠課題，獎金靠成果”配套機制，引導(dǎo)科研人員心無旁騖找課題、抓研發(fā)、盯成果。
在構(gòu)筑創(chuàng)新高地上再加固。
要始終堅持“四個面向”，聚焦關(guān)鍵成果培優(yōu)提質(zhì)，聚力前沿技術(shù)“搶灘”攻關(guān)，持續(xù)推動創(chuàng)新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，推進多場景、差異化產(chǎn)品研發(fā)，積極開展核心產(chǎn)業(yè)換道領(lǐng)跑的非對稱、顛覆性技術(shù)攻關(guān)，全力支持重大產(chǎn)業(yè)化項目提質(zhì)擴能、加速建成頭部企業(yè)和行業(yè)鏈主，形成科技創(chuàng)新轉(zhuǎn)化一批、研發(fā)一批、儲備一批的良性循環(huán)，不斷產(chǎn)出重大創(chuàng)新成果。
在打造人才洼地上再加力。
要深入實施人才強企戰(zhàn)略，充分激活高質(zhì)量發(fā)展第一資源，加強人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，將集團打造成各類人才向往之地、奮斗之地、圓夢之地。要突出“高精尖缺”，加強內(nèi)培外引，暢通多序列人才職業(yè)通道，完善人才戰(zhàn)略布局，全面落實“人人持證、技能河南”建設(shè)，讓職工人人成為創(chuàng)新能手，讓研發(fā)人員成為創(chuàng)新人才，推動各類人才縱向晉升、橫向流動，繪好職業(yè)發(fā)展“全景圖”。
大道春風快馬，壯懷好夢宏圖。
創(chuàng)新，本質(zhì)在“新”，核心在“創(chuàng)”，需要勇氣、智慧和激情。讓我們深入學習貫徹黨的二十大精神，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，下非常之功，用恒久之力，敢想敢闖，矢志創(chuàng)新，在新時代創(chuàng)新驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展新賽道上實現(xiàn)從跟跑、并跑到領(lǐng)跑的跨越。